Наша рубрика inFocus запрошує всіх бажаючих трошки відволіктися від роботи, зробити паузу та просто поговорити про себе. Наступним гостем стала Оксана Губчик, Junior QA Manual. Вона розповіла нам про свої дитячі мріі, чому та як вони змінилися з плином часу і також поділилася порадами та своїми способами попередження вигоряння. Повне інтерв’ю читайте нижче у нашому блозі.
Ким ти мріяла бути в дитинстві?
Я мріяла бути музикантом. У нас у домі було піаніно, на якому грав мій прадід. Я вступила до музичної школи, закінчила її. А потім я зрозуміла, що музика мені перестала подобатися. З настанням перехідного віку бажання пов’язати своє життя з музикою поступово згасало. Приблизно в цей час я почала захоплюватися комп’ютерними іграми, і мій інтерес остаточно зрушив у напрямку інформаційних технологій.
Наскільки важливою є підтримка сім’ї у становленні як особистість і як професіонал?
У мене не було підтримки. У цьому питанні важливо дотримуватися балансу. Постійне потурання дитячим капризам, як правило, не призводить ні до чого доброго. З іншого боку, заборони викликають протест, що може завести людину не в той степ. Бажано м’яко спрямовувати в пошуку, щоб дитина не розпорошувалася і, водночас, не відчувала примусу.
Які якості є першорядними у твоїй професії?
Як на мене, у моїй професії найголовніше — гнучкість. У той же час робота передбачає рутинні завдання, а тут важливі систематичність і послідовність. Потрібно вміти правильно вибирати методології під конкретні проєкти та технології.
Який вигляд має твій робочий день?
Все починається з перевірки пошти та огляду завдань, які мені призначені. Далі я планую свій день, розставляю пріоритетність. Під час щоденних зустрічей часто-густо з’являються нюанси, які потрібно врахувати. Потім я приступаю до запланованих тестів.
З якими челленджами ти стикаєшся у щоденній роботі?
Періодично доводиться вивчати нові технології. Виходять нові ОС для мобільних пристроїв, які я маю протестувати. Мені необхідно зрозуміти, що змінилося і як наша програма поводиться. Найбільший челендж у всієї продуктової команди — вимоги клієнта.
Чи траплялись у тебе вигоряння?
Так, траплялися. Колись я дозволила собі працювати два чи три місяці з овертаймами. Я не відпочивала навіть у вихідні. Підсумок такого режиму — почуття безглуздості того, що відбувається. Я не бачила іншого варіанту, крім як піти у тривалу відпустку.
Як ти відновилась?
Мені потрібно було зробити дві речі: добре відпочити та поміняти місце роботи. Прийшовши до Innovecs, я була повністю у формі. Я зробила висновок, що в жодному разі не можна доводити себе до таких станів та позбавляти можливості поповнити сили. Сьогодні я попереджаю вигоряння за допомогою фізичних вправ — уже сім років займаюся йогою. У майбутньому я хотіла б займатися на скеледромі.
Що найскладніше у твоїй роботі?
Аврали — це завжди складно. Буває, що підходить дедлайн, а ти знаходиш баг, який сьогодні весь день будуть лагодити. Це означає, що доведеться затриматися на роботі довше, ніж зазвичай. Коли йдеться про стислі терміни, неминуче присутня боязнь щось випустити з уваги.
Що найцікавіше?
Мені подобається шукати баги з якимись цікавими степами. Щоб не просто натиснути кнопку, яка не працює, а щоб знайти певні умови, за яких баг з’являється. Зрозуміти баг, послідовність — мабуть, найцікавіше.
Чи можеш ти спокійно говорити про свої помилки?
Так звичайно. Півроку тому я пропустила досить явний баг, який потім побачив клієнт. Зрозуміло, незадоволені були всі: і замовник, і я. Помилки характерні для кожної людини, потрібно правильно з ними працювати — визнавати і не допускати. Після цієї ситуації я внесла цю перевірку до свого чекліста, і з того часу промахів не було.
Як ти оцінюєш згуртованість команди?
У нас дуже згуртований колектив. Наш лід — товариська людина, яка постійно вигадує цікаві спільні заняття. Ми часто збираємося пограти в настільні ігри та «Мафію». Такі ініціативи позитивно позначаються на роботі, адже у дружній обстановці будь-які челенджі не такі страшні. Ніхто нікого не кидає напризволяще: всі вирішують проблему спільно.
Як ти ставишся до ремоуту?
Мені подобається, що у Innovecs у мене є можливість поєднувати робочі режими. Здебільшого я працюю в офісі. Але ніщо не заважає мені поїхати до Запоріжжя, де живуть мої батьки, та працювати там.
Як почати вивчати твою професію?
Перше і найголовніше — курси від QATestLab. Вони доступні абсолютно всім, оскільки навчання безкоштовне. Курси дають уявлення, чим займається тестувальник і взагалі чи потрібно ним ставати. З набутими знаннями вже можна подаватися на Trainee.
Які інструменти допомагають тобі залишатися ефективною?
Головний інструмент — Jira, куди я надсилаю звіти про баги. Щодо інших інструментів, все залежить від проєкту, на якому я працюю. Загалом нічого специфічного.
Як технології змінять твою професію?
Все йде до того, що багато речей буде автоматизовано. Я потроху використовую мови та інструменти для автоматизації вже сьогодні.
З приходом в Innovecs чи з’явилися нові захоплення?
Я дуже зраділа існуванню ком’юніті з йоги і одразу ж приєдналася до нього. Добре, що можна відвідувати заняття, не покидаючи офіс. Приємно, що є можливість займатися улюбленими справами — тут це заохочують і підтримують. З нового — я вступила до Mindfulness-ком’юніті, де ми проводимо дискусії та практикуємо медитацію.
Чи є баланс між роботою та життям поза нею?
У мене чіткого розмежування немає – у Slack я завжди на зв’язку. Це мій особистий вибір. При цьому вихідні належать лише мені, тож ніхто нікого не турбує.
Який вигляд має ідеальний вихідний?
Від домашніх турбот нікуди не дінешся, один із вихідних доведеться їм присвятити. Решту часу я люблю гуляти. У літній період я волію насолоджуватися лісистою місцевістю. Взимку я можу довго прогулюватися містом. У цьому випадку вже не важливо, куди я прямую. Мені подобається сам процес.
Де ти шукаєш натхнення?
У будь-якій новій людині. Загалом мене дуже надихає спілкування.
Що з корпоративної культури Innovecs тобі найбільше подобається?
Мені подобається, що у нас заохочують хобі, і кожен може вступити до ком’юніті за інтересами.
Що робить тебе щасливою?
Щастя — ілюзорна річ, яка не піддається опису. Однієї роботи для щастя недостатньо. Потрібна внутрішня наповненість, що береться від сім’ї, друзів, хобі, загального фізичного та ментального стану.