Блог

Cool techie thirsty for inspiring social interaction? Well, then it's what we have in common. Here at Innovecs, we have not only breathtaking professional opportunities but also cool social communities.

Сьогодні практично всі компанії використовують принципи командного духу та вважають, що спільна робота — ключ до успіху. Офіси мають відкрите планування, без стін та перешкод для спілкування — середовище ідеальне для екстравертів. Давай розглянемо декілька прикладів та проаналізуємо, кому надають перевагу сучасні IT-роботодавці — екстравертам чи інтровертам, і як ці два типи особистостей можуть співіснувати в одній команді.

Через коронавірусну кризу багато компаній почали урізати свої витрати. В першу чергу економлять на бенефітах — преміях, бонусах, доставці їжі в офіс, корпоративних уроках англійської мови, оплаті спортзалу тощо.Сьогодні Анастасія Осипова, Head of People, Engagement & Culture в Інновекс, розкаже, як можна мотивувати працівників, якщо бюджету на це немає.

В той час як для більшості організацій вимушений перехід на ремоут став неабияким викликом, у світі вже давно існують компанії без прив’язки до фізичних офісів.Stack Overflow, Zapier, Stripe, Automattic, InVision, GitHub та багато інших компаній завжди працювали віддалено та мали розподілені команди. Це не стало на заваді досягти успіху на ринку.

Інновекс як інноваційна сучасна ІТ компанія активно підтримує професійний та особистісний розвиток співробітників. Саме тому для нас неабияк важливі розвиток їхніх софт скілів.

Сучасний ринок ІТ відрізняється особливими вимогами до кандидатів. Поговоримо про те, як на етапі співбесіди продемонструвати свої сильні професійні сторони, експертизу, висвітлити особисті досягнення в проєктах на попередньому робочому місці, а також переконати роботодавця у наявності в тебе необхідних софт скілів.

Резюме – це твоя візитівка, тому має містити увесь твій професійний “анамнез”. Від прізвища, міста проживання до особистих вподобань та якостей, які якнайкраще презентують тебе і як спеціаліста, і як особистість. Ми поспілкувалися з Наталкою Шулепою, Head of Talent Acquisition в Інновекс, та зібрали must-have критерії для створення ідеального резюме.Ми поспілкувалися з Наталкою Шулепою, Head of Talent Acquisition в Інновекс, та зібрали must-have критерії для створення ідеального резюме. Давай їх детальніше розглянемо.

Інновекс — це не просто глобальна IT-компанія, а унікальна екосистема. Тут люди працюють, розвиваються та отримують неоціненний досвід. Наша компанія – це синергія продуктивності та відпочинку. З офісами в США, Європі, Ізраїлі та центром R&D в Україні, компанія нараховує вже більше 800 працівників з моменту заснування у 2012 році.