Mental Health Awareness Week, який цього року припадає на 13–19 травня, є важливим нагадуванням про значення психічного благополуччя у нашому житті. Більше двох десятиліть цей тиждень популяризує методи зниження стресу та підкреслює важливість підтримання психічного здоров’я.
У сучасних умовах швидкоплинної, часто дистанційної роботи, стає все важливіше надавати пріоритет психічному здоров’ю для покращення власного благополуччя.
Оскільки більшість свого часу люди проводять на роботі, надзвичайно важливо обрати місце, де ви відчуваєте себе цінними, про вас піклуються та підтримують. Компанії повинні розуміти потреби та бажання співробітників, одночасно впроваджуючи ініціативи для створення здорового робочого середовища.
Як частина ключової цінності Innovecs — Care, ми активно організовуємо ініціативи, спрямовані на підтримання психічного здоров’я нашої команди. Давайте разом з Аллою Бондарук, HR Operations Specialist в Innovecs, з’ясуємо, що важливо для команди Innovecs та як компанія сприяє щасливому та здоровому способу життя.
Розкажи, будь ласка, про створення програми InnoFlex.
Я займаю позицію HR Operations в Innovecs. Безпосередньо я займаюся створенням ініціатив, спрямованих на підвищення добробуту наших тиммейтів та адмініструю бенефіти компанії. Коли тільки з’явилася ідея створення InnoFlex, мене дуже захопив нестандартний та гнучкий підхід, який дають змогу кожному члену команди обрати бенефіти, цінні особисто для нього.
Під час розробки та впровадження системи уся команда HR докладала великих зусиль. Ми досліджували ринок та брали найкращі ідеї бенефітів для наших колег. Особисто я займалася пошуком провайдерів та проводила тендери, щоб обрати найвигідніші умови та найякісніші послуги. Зараз я займаюся адмініструванням цих бенефітів, отримую відгуки, проводжу аналіз та генерую нові ідеї.
Чи враховуєте ви побажання інновексівців?
Ми дуже цінуємо думки та відгуки тиммейтів, адже вони дають можливіть нам постійно вдосконалювати нашу програму. Для цього ми використовуємо кілька підходів: регулярно проводимо оцінку задоволеності програмою, де наші колеги можуть поділитися своїми враженнями та ідеями для покращення.