В Innovecs є можливість змінити професію чи посаду всередині компанії. Кожен член команди отримує підтримку від колег та поради щодо кар'єрного зростання. Мій шлях в Innovecs почався у 2019 з позиції Travel Manager. Згодом мені запропонували стати Project Coordinator, а з початку 2021 працюю в ролі Project Manager. Приємно, що є можливість спробувати себе в нових ролях, вчитися та професійно зростати. У компанії постійно проводять курси та майстер-класи. Для кожного співробітника на пів року розробляється Promotion Plan, завдяки якому стає зрозуміло, які саме знання та навички необхідно покращити для подальшого професійного та кар'єрного зростання.

Навчаючи стажерів-інженерів, я теж вчуся. Певною мірою менторство дозволяє зберегти й поглибити набуті знання, а також допомагає відточувати свої комунікативні навички та вміння знаходити спільну мову, що важливо в командній роботі. Роль ментора вчить мене комунікації та менеджменту.

В Innovecs розуміють, що баланс між роботою та життям цінний. В компанії комфортні умови роботи, можна спробувати себе в нових видах активностей: завдяки InnoClub знайти собі хобі та приємно проводити час з колегами. Наприклад, ділитися думками про тенденції галузі під час гри в теніс.

Незважаючи на те, що працюю віддалено, я не відчуваю себе відокремленим від команди чи компанії. Мені постійно надходять запрошення на корпоративні заходи. А за дві години до презентації ребрендингу проєкту, над яким я працюю, кур’єр доставив посилку з чотирма невеликими коктейлями та фірмовою склянкою. Завдяки таким прекрасним ініціативам відстані стираються.